Systemische Supervision ist ein Beratungsformat zur Betrachtung und Reflexion beruflichen Handelns und organisationaler Strukturen. Supervision nimmt dabei die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. 

In der systemischen Supervision werden Ihre Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert. Sie versucht, bisher ausgeblendete Faktoren in den Blick zu nehmen. 

Perspektivwechsel ermöglichen es, von der Problem- zur Lösungsbeschreibung überzugehen. Daraus ergeben sich neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten, die zu neuen Lösungen führen.

Supervision fördert die Qualität Ihrer Arbeit.

Supervision unterstützt Sie bei der Entwicklung von Problemlösungskompetenzen.

Supervision verbessert die Kommunikationsfähigkeit von Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Supervision unterstützt Ihre Selbstreflexion und fördert die Aktivierung und den Ausbau Ihrer Ressourcen.

Supervision begleitet Strukturveränderungen in Ihrer Organisation oder Ihrem Team und verbessert deren Nachhaltigkeit.

Supervision hilft Ihnen dabei, Ihre Grenzen zu erkennen, Belastungen besser zu bewältigen und ist somit ein effektiver Schutzfaktor vor Burnout.

Zu meinem Angebot gehören: Einzel-, Gruppen-, Team- und Projektsupervision.